The Influence of Training and Work Motivation on Employee Performance at PT. Elang Solusindo
DOI:
https://doi.org/10.55927/cjas.v3i12.110Kata Kunci:
Climate-Based Risk AssessmentsAbstrak
This study examines the effect of training and work motivation on employee performance at PT Archipelago Calibration Synergy, both partially and simultaneously. Using a quantitative associative approach, the study involved 56 employees selected through saturated sampling. Hypothesis testing using t-tests and an F-test revealed that training and work motivation each have a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, both variables simultaneously have a significant influence on performance. These findings indicate that improving training and motivation can enhance employee performance.
Referensi
Afifuddin. (2010). Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Alma, B. (2013). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa Cetakan Kesembilan. Bandung: Alfabeta.
Assauri, S. (2015). Manajemen Pemasaran Dasar Konsp dan Strategi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Delayanti, O. (2012). Manajemen Pemasaran Modern. Yogyakarta: Laksbang Presindo.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariant Dengan Program SPSS Edisi 17. Semarang: Universitas Dipenogoro.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Haryoko, U. B., Pasaribu, V. L. D., & Ardiyansyah, A. (2020). PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA FIRMAN DEKORASI (WEDDING ORGANIZER). POINT, 2(1).
Hurriyati, R. (2010). Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Bandung: Alfabeta.
Hestu W & Krisnaldy. (2021). Pengantar Ilmu Ekonomi Edisi 1 Jilid 1. Jakarta: AA. RIzky
Kotler, P & Keller, K, L. Manajemen Pemasaran Edisi 12. Jakarta: Erlangga.
Kusumastuti, A. (2011). Pengenalan Pola Gelombang Khas Dengan Interpolasi. Jurnal Cauchy.
Pasaribu, V. L. D. (2020). ANALISIS PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN DESAIN KEMASAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND AND BODY LOTION MEREK CITRA (Studi Kasus Carrefour Pamulang, Tangerang Selatan). Jurnal Pemasaran Kompetitif, 1(4).
Pasaribu, V. L. D., & Prayoga, M. Y. S. (2019). Pengaruh Kualitas Produk Baju Batik Hem Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Home Industri Batik Sahara Indah. Jurnal Pemasaran Kompetitif, 2(2), 77-83.
Pasaribu, V. L. D. PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA RESTORAN DE’COST GIANT PAMULANG SQUARE TANGERANG SELATAN. Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi, 19(2), 156-167.
PASARIBU, V. L. D. (2017). ANALISIS PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN DESAIN KEMASAN TERHADAP PERSEPSI MEREK YANG BERDAMPAK KEPADA KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND AND BODY LOTION MEREK VASELINE (Studi Kasus TIP TOP Ciputat, Tangerang Selatan). INOVASI, 4(2).
Pasaribu, V. L. D. (2020). ANALISIS PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN DESAIN KEMASAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND AND BODY LOTION MEREK CITRA (Studi Kasus Carrefour Pamulang, Tangerang Selatan). Jurnal Pemasaran Kompetitif, 1(4).
Qurbani, D., & Pasaribu, V. L. D. (2019). PENGARUH CITRA MEREK DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY NASABAH PRUDENTIAL SYARIAH PADA PT. FUTURISTIK ARTHA GEMILANG (Studi kasus di kantor cabang agensi Prudential Syariah PT. Futuristik Artha Gemilang Jakarta Selatan). Jurnal Pemasaran Kompetitif, 2(3), 121-135.
Sudjana, N. (2010). Dasar-Dasar Proses Belajar. Bandung: Sinar Baru
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung : Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bukuseru.
Supardi. (2012). Aplikasi Statistika Dalam Penenlitian. Jakarta: Ufuk Press,
Suparman, I, A. Aplikasi Komputer Dalam Penyususnan Karya Ilmiah. Tangerang: Pustaka Madiri.
Swastha, B. (2016). Manajemen Penjualan Edisi 3. Yogyakarta: BPFE.
Swasta, B & Handoko, H, T. (2010). Analisis dan Perilaku Konsumen. Yogayakrta BPFE.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. Jurnal AGORA, 1-5.
Yudha, R. I. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Abadi Sumber Pasifik. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 9, Nomor 2, 24-35.
Zahara, R. N., & Hidayat, H. (2017). Pengaruh Kepuasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Di Kota Batam. Journal Of Applied Managerial Accounting, 150-156.
Zahriyah, U. W., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Ahmad Syukri, Veta Lidya Delimah Pasaribu, Krisnaldy

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

















